El texto aprobado reconoce las gratificaciones y la CTS para los trabajadores CAS, pero deja en manos del MEF la reglamentación anual que establecerá el monto final, la modalidad de pago y las condiciones para su implementación.

El Congreso aprobó las condiciones para la entrega de gratificaciones y de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a los trabajadores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). La norma aprobada fija que las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad no podrán ser menores a S/300, pero deja en manos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) aspectos centrales para su aplicación, como la forma de cálculo, los requisitos y el cronograma de pago.

La medida fue incorporada en el proyecto de ley de crédito suplementario por S/9.596 millones, aprobado la noche del martes 14 de julio por la Comisión Permanente del Congreso con 17 votos a favor, cinco en contra y cuatro abstenciones.

Además de financiar estos beneficios laborales, el crédito suplementario contempla recursos para inversiones en salud y educación, atención de emergencias y la organización de las Elecciones Regionales y Municipales de 2026.

MEF definirá el monto final y la forma de pago

El texto aprobado establece que las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad no podrán ser inferiores a S/300. Sin embargo, ese monto funciona como un piso mínimo y no determina que todos los trabajadores recibirán automáticamente esa suma ni que el beneficio equivaldrá desde el inicio a una remuneración completa.

La norma dispone que cada año fiscal el MEF deberá aprobar un decreto supremo que establezca el procedimiento de implementación, la forma y base de cálculo, los requisitos y las demás condiciones necesarias para el pago de las gratificaciones y la CTS.